2019上半年局势已定，我们用一场嘉奖仪式轻轻挥别；2019下半年大幕初启，凯东源人情绪高涨剧情持续精彩。
7月17-19日，凯东源城配物流事业部、供应链事业部及子公司讯鸟科技召开了2019年中会议，凯东源城配各部门、子公司负责人分别对2019年上半年工作进行了总结汇报，分析存在的问题和不足，提出改进措施，明确工作重点，同时部署下半年工作计划。
在半年度工作中，达成使命并超额完成业绩的子公司及项目部如雨后春笋，他们分别是广州子公司、湖南子公司、天津子公司、前海凯东源、深圳盐业项目部、江门清溪怡宝项目部，各事业部负责人为优秀团队颁发了奖金。
会议的最后，肖振东董事长做重要讲话，他首先感谢了家人们上半年的辛苦付出，倡导全员学习阿里企业文化，奖勤罚懒、奖优汰劣，以四个自我（自我规划、自我提升、自我约束、自我实现）为规范，坚持不懈地打造凯东源的综合竞争力。肖总还特别强调，我们也要用党的“守初心、担使命，找差距、抓落实”十二字总要求来指导企业的发展建设，只有做到坚守初心、勇担使命，在具体工作中不断找差距、抓落实，以城配为入口，整合物流、商流、信息流、资金流，提供智能供应链解决方案，才能将公司建设成为中国最有价值的城配企业。
为提高管理层领导力及创新力，凯东源城配特别邀请了中式人本领导力专家王若文老师，拥有20多年企业管理经验，17年培训师经验，他成功主导多家上市公司战略转型及系统变革，对管理有着独特见解。本次王老师带来题为“领导力与变革创新”的培训课程，通过风趣幽默的语言、讲演结合的形式、丰富的案例分析，让管理层了解领导者需具备的素质与能力要求，全面提升领导力。他还强调创新对企业及个人的必要性，只有不断与时俱进、开拓创新，企业及个人才充满活力，基业才能长青。
逝者如斯，不舍昼夜！2019年已过去一半，让我们在这个盛夏，凝心聚力，全力以赴！愿凯东源城配的所有小伙伴能以梦为马不负韶华，为了我们共同的目标砥砺前行！